怀孕期间，公司要求自动离职。若不写离职就不能下班
怀孕期间，公司要求自动离职。若不写离职就不能下班 我有个朋友，在公司做了一年多，怀孕了。老板要求她自动离职，不自动离职就不能下班！后来，我朋友老公到她公司报警，警察来了，他们和警察打了起来，现在我朋友配合警察录口供。我想请教，现在我朋友该怎办！公司肯定不能去，但若不去，公司会不会说三天不上班按自动离职。还有我朋友找那些部门来保护自己！
2014-04-30 14:10 陈如平（上海－松江区） 已有 10 位律师回答
1 邬晓青律师 电话：18916880336 2014年04月30日 13时14分
建议你将公司的话进行录音，这样将来在法庭上可以向法官证实是公司的原因才导致你不能去上班的。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-30 14:13
这是不要自己提出来的
3 孙新律师 2014-04-30 12:44
可以申请劳动仲裁。
4 周俊岭律师 2014-04-30 12:47
可以申请劳动仲裁
5 王熳律师 2014-04-30 12:57
你好，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，公司应补发剩余的工资。 我的补充： 2014-04-30 14:49
工作的时间也包括试用期。双倍经济补偿经按照你最近一年的实际平均（绩效+工龄+加班+基本工资）工资计算。
6 代雨庭律师 2014-04-30 13:23
可以向劳动监察大队投诉。
7 110网律师 2014-04-30 13:56
您好，如您所诉，您的问题是这样的：您可以申请劳动仲裁。如需其他帮助，可免费电话咨询。
8 110网律师 2014-04-30 14:08
根据你的描述，公司违法解除劳动的意思非常明显！已经有报警记录等证据证明，你朋友不用再去公司上班，可以据此申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金！
9 110网律师 2014-04-30 14:43
劳动仲裁委员会或当地的工会
10 陈晓云律师 2014-04-30 15:58
单位依法有制定相应规章制度的，可以辞退。