在外资企业兼职3年合同工2年后单位转签劳务合同10年，现在不续签补偿问题
在外资企业兼职3年合同工2年后单位转签劳务合同10年，现在不续签补偿问题 在外资企业从最开始的兼职做起，做了3年，转为正式合同工，但单位只签了2年的合同工，就把所有人转到劳服了，这样又签了10年的合同（每1年或2年一签的），所有的合同手中都有，问题是今年合同马上到期公司不续签了，在工作上又没有任何过失，公司又不是裁员，业务量也是逐年增长，就是为了换新的员工，才不续签，主要问题是转到劳服的合同，公司几乎是隔三差五就换成其他的劳服，想问一下如果补偿，该如何计算，如果仲裁的话合适吗？
2014-04-30 09:41 happyy……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2014-04-30 09:50
仲裁的话合适
2 张亮律师 电话：18604091120 2014-04-30 20:29
应当补偿10个月的工资。
3 陈晓云律师 2014-04-30 10:31
有经济补偿
4 毛健民律师 2014-04-30 17:45
问题不明，建议详谈。
5 110网律师 2014-05-01 23:16
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