我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间
我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间 我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间内提出申请？还需要带什么资料呢？
2014-04-18 10:38 寂地个展（四川－成都） 已有 12 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-04-18 12:05
您好，离职后一年内可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-04-18 10:40
离职一年内。
3 陈晓云律师 2014-04-18 10:41
离职后一年内
4 110网律师 2014-04-18 10:42
你好，申请劳动仲裁的时间是1年。具体可以直接咨询当地劳动局。
5 孙新律师 2014-04-18 10:43
你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
6 110网律师 2014-04-18 10:44
建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
7 沈辉律师 2014-04-18 10:56
你好，申请劳动仲裁，是需要在离职一年内进行
8 都燕果律师 2014-04-18 10:56
你好，申请劳动仲裁，是需要在离职一年内进行
9 尹朝阳律师 2014-04-18 11:19
一年内提出都有效。
10 110网律师 2014-04-18 11:37
您好，申请劳动仲裁的时效是一年。
11 110网律师 2014-04-18 11:56
发生争议起1年内
12 110网律师 2014-04-18 15:41
你好，离职之后一年之内，提供工资卡等工作凭证，建议委托律师办理。
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