辞急工为什么要扣员工底薪的1半，这样合法么？
辞急工为什么要扣员工底薪的1半，这样合法么？ 辞急工为什么要扣员工底薪的1半，这样合法么？
2014-04-29 20:14 短信用户（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-29 20:24
这是不合法的
2 邓红律师 2014-04-29 20:25
您好，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
3 赖贺明律师 2014-04-29 20:31
那是不合法的。可以去劳动局投诉处理。
4 110网律师 2014-04-29 20:48
不合法，可以要求支付
5 陈晓云律师 2014-04-29 20:56
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 110网律师 2014-04-29 21:15
不合法，可申请劳动仲裁。
7 110网律师 2014-04-29 21:21
不合法，你可以向当地的劳动部门投诉
8 110网律师 2014-04-29 22:45
你好，这是不合法的，公司无权扣钱。
9 关淼律师 2014-04-30 10:22
不合法，可以去投诉
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