辞职了就没有保险金没有提成，底薪也降低了，这样合法吗？
辞职了就没有保险金没有提成，底薪也降低了，这样合法吗？ 找了份服装导购的工作，上岗前交了300元培训费，做了一个月辞职，不退300元，说是做满半年才能退。工资底薪1000元保险300元，辞职了改成当地最低工资950结算，没有保险金没有提成这样合法吗？
2014-04-19 18:30 石丽莎（重庆－梁平） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014年04月19日 18时35分
这样是不合法的，工资按约定的金额支付，保险按国家规定进行缴纳。