职工连续旷工超过15天，根据新劳动合同法企业应该怎么处理？
职工连续旷工超过15天，根据新劳动合同法企业应该怎么处理？ 需不需要要到社保局办理什么手续？相关文书怎么写？企业是否要下发解除劳动合同文件，要不要给职工下通知？
2009-03-02 09:43 sd3373……（云南） 已有 5 位律师回答
1 张宏超律师 电话：13002913507 2009年03月02日 09时50分
若果依据本单位的规章制度,可以将其除名,就及时作出除名决定.然后书面通知其本人解除劳动合同.
2 110网律师 2009-03-02 09:51
可以解除合同 需要书面通知
3 110网律师 2009-03-02 09:51
如贵司公示的规章制度对此有明确规定，通知工会即可
4 110网律师 2009-03-02 09:57
若果依据本单位的规章制度,可以将其除名,就及时作出除名决定.然后书面通知其本人解除劳动合同.
5 110网律师 2009-03-04 14:38
一取决于你的约定，二看你的规章制度