未签订劳动合同超过2年应该怎么计算赔偿金？
未签订劳动合同超过2年应该怎么计算赔偿金？ 劳动合同08年10月到期，未续签。但一直在原单位工作一直到2010年8月，员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿？是否未续签合同的部分，到2009年10月，应赔偿11个月；然后视为签订无固定期限的劳动合同，然后又可以根据应签未签无固定期限合同，继续主张到2010年8月的双倍工资呢?谢谢！
2010-09-05 17:32 weR9118（广东－中山） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-09-05 21:22
只能主张随便工资。
2 吴小庆律师 2010-09-05 23:09
只能主张11个月没有签订劳动合同的双倍工资。