向公司说出离职后，结果工作15天后公司不发这十五天工资是否违法了
向公司说出离职后，结果工作15天后公司不发这十五天工资是否违法了 我是来上海打工的一个小伙子，去年刚刚学校毕业来带上海，我在这家公司整整工作了一年零三个月，早就已经过了试用期，但是这次我向公司说出离职后，公司经理说要工作交接一个月，结果我交接15天后公司说没有工资发了。但是前提我工作合同是要到2014年2月1号才到期。我想知道这是否合理，但是我现在有公司的笔记本电脑在手里，我想他们不发我工资我就不给他们电脑了，我这样又是否违反了法律？？？？？
2013-04-16 16:57 liupin……（上海－闸北区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-04-16 17:00
公司的财产还是要还给公司的，公司存在不合理的地方你可申请劳动仲裁。具体可电话咨询。
2 110网律师 2013-04-16 17:02
电脑属于公司财产，需要返回，否则就涉嫌职务侵占，公司部给公司可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-04-16 17:03
建议去劳动局投诉
4 110网律师 2013-04-16 17:15
公司在办理退工手续完之前要结清工资.
你扣留公司的电脑属于违法
你扣留公司的电脑属于违法
5 王晔律师 2013-04-16 17:57
公司存在不合理的地方你可申请劳动仲裁。但不能以错对错，扣留公司的电脑，涉嫌违法。
6 张向锋律师 2013-04-16 19:33
违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
7 李军律师 2013-04-17 11:23
工资应当结清，否则，你可以维权。
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