员工与公司签订劳动合同，但员工又在我司经营之内去做兼职是否违法。
员工与公司签订劳动合同，但员工又在我司经营之内去做兼职是否违法。 我们是物业公司经营范围：房屋租赁，物业管理。 我们公司有清洁有偿服务这项费用，但我司有一个清洁工利用工作便利直接与我司客户做清洁兼职工作。这样是不是违法呢？
2014-04-28 09:18 mabelf……（广东－广州） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-28 09:21
这是不合法的
2 110网律师 2014-04-28 09:22
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
3 110网律师 2014-04-28 09:22
可以要求员工停止。
4 刘祖虎律师 2014-04-28 09:26
可以要求员工停止。
5 刘振海律师 2014-04-28 09:29
你们允许就没事。
6 胡爱军律师 2014-04-28 09:33
如果你们与员工签订劳动合同的，员工做法错误
7 江珍来律师 2014-04-28 09:33
不合法的
8 杜均品律师 2014-04-28 09:38
不合法的
9 陈晓云律师 2014-04-28 09:59
不违法。
10 赖贺明律师 2014-04-28 12:52
在没有得到公司同意的情况下。员工的这个做法是不合法的。
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