关于公司裁员怎么赔偿？
关于公司裁员怎么赔偿？ 现在我所在公司要裁员，理由是我们去年绩效太差，但合同上并没有规定绩效差就把我裁掉啊，现在公司把我们裁掉，但我们合同未到期，给我们赔N+1，我觉得他赔的不合理，之前有合同到期的，他们给的赔款也是N+1啊，为什么合同没有到期的，也是赔N+1？
2014-04-27 21:59 123gfr（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2014-04-27 22:00
如果对公司的做法不认可，你可以申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-27 22:06
这是可以按照工作时间支付赔偿的
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-04-27 22:57
您好，公司属于违法解除合同，应支付双倍经济补偿金。
4 陈晓云律师 2014-04-27 21:59
赔N+1，
5 朱君秀律师 2014-04-27 22:02
答：N代表工作年限，1 表述提前30日的代通金。
6 尹朝阳律师 2014-04-27 22:58
可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。
7 超级账号5律师 2014-04-27 23:54
你好，你可以申请劳动仲裁。
8 110网律师 2014-04-28 08:29
你好，合法，应该这样赔偿。
9 110网律师 2014-04-28 10:22
如果对公司的做法不认可，你可以申请劳动仲裁。