关于合同到期公司不续签怎么赔偿-开心法人

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关于合同到期公司不续签怎么赔偿

关于合同到期公司不续签怎么赔偿本人2005年7月入公司，在今年1月检查得了甲亢，休病假5个月，现在基本恢复已经上班，但是公司今年年底合同到期，公司不续签合同，在病休假期间工资是岗位工资的70%,如果按前12个的平均工资算，病休假的工资算在平均工资内吗？

2013-12-06 10:06 一阵风的（上海）已有 9 位律师回答

1 张向锋律师 2013-12-06 10:16

要看因何原因不续订的，一般都是有补偿的，如果公司方提出来解除劳动合同关系，是要补偿的，你至今8年，至少可以获得8个月的补偿。

2 宋丽伶律师 2013-12-06 10:17

公司不续签，可要求支付经济补偿。

3 110网律师 2013-12-06 10:32

公司不续签,公司应当支付经济补偿金。

4 徐志远律师 2013-12-06 10:36

可以要求公司支付经济补偿金的，自08年开始，没满一年支付一月

5 110网律师 2013-12-06 10:41

如果涉及补偿不应该算的。

6 110网律师 2013-12-06 11:39

1、支付你6个月经济补偿金。
2、离职前十二月的平均工资，包括病假工资。

7 李建成律师 2013-12-06 11:51

你好，包括病假工资。

8 李军律师 2013-12-06 15:02

计算平均工资时应将病休假工资计算在内。

9 2013-12-07 15:42

含在内。