工作6年，未签订劳动合同，现在下岗，有补偿吗？
工作6年，未签订劳动合同，现在下岗，有补偿吗？ 我2003年9月到现单位工作，一直没有签劳动合同，也没上过任何保险，月工资1300左右。现在单位要倒闭了，我想知道我能不能得到经济补偿。
2009-03-01 15:53 xuyang……（天津） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-01 16:37
可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿，尽快申请仲裁解决。
2 110网律师 2009-03-01 15:56
可以得到补偿的
3 孙新律师 2009-03-02 08:16
当然要给补偿，否则可申请劳动仲裁。
4 郭金峰律师 2009-03-02 14:42
可以得到补偿，应该不是很小的数额，当然值得要了。
5 孙新律师 2009-03-03 10:41
每满一年1个月工资。08年1月1日后未签订书面合同，支付2倍工资
6 孙新律师 2009-03-04 10:59
你好，可以要求补缴保险，并给予补偿。
相关法律问题
父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复没签订劳动合同但在工作上导致腿部骨折应该得到怎样的补偿
1个回复在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？
1个回复在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，被辞退可以获得相关补偿吗？
1个回复未签订劳动合同，工作10年，月工资达不到基本要求，如何维权和计算工资补偿？
4个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复未签订劳动合同，工作6个月了必须要提前一个月书面辞职吗？
2个回复公司未签订劳动合同如何得到补偿
6个回复