你好，我是1名普通的员工，入厂两个，未签订劳动合同，昨日向厂
你好，我是1名普通的员工，入厂两个，未签订劳动合同，昨日向厂 你好，我是1名普通的员工，入厂两个，未签订劳动合同，昨日向厂方申请辞职但厂方不给予批准还强迫我继续工作，这样的事件该如何解决呢？
2014-04-25 09:18 短信用户（广东－佛山） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-25 09:20
这是可以诉讼解决的
2 110网律师 2014-04-25 09:19
可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
3 孙新律师 2014-04-25 09:21
可以申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2014-04-25 09:25
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
5 赖贺明律师 2014-04-25 09:43
未签订劳动合同，可以要求双倍工资。搜集证据去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
6 杜均品律师 2014-04-25 09:48
申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资。
7 陈健辉律师 2014-04-25 10:31
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。
8 110网律师 2014-04-25 10:48
申请劳动仲裁并要求赔偿
9 刘健雄律师 2014-04-25 11:10
可向当地劳动局投诉
10 110网律师 2014-04-25 11:28
如果未签订书面劳动合同，可以直接解除，无需办理申请离职的手续。