我单位实行综合工时制，休息时间及加班工资如何计算？

综合工时制以周期为期限，每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36（共203）小时吗

综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？

我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班

综合工作时间制节假日休息时间

张单位工作休息时间，突发疾病算什么！

我以前签的合同是不定时工作制，现在厂方要改成综合计算工时工作制，我不想实行综合计算工时工作制，因为以

单位要求的工作时间问题