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是否可以要公积金或者申请仲裁
是否可以要公积金或者申请仲裁 我们(3人)是2013年6月在杭州入职,现在公司想要搬去上海,而且会把公司换一个名字。
我们入职的时候签订了一份合同,当时是说试用期合同,以后还会签署正式合同,但是前几天看的时候,我们发现公司没有给我们的正式合同盖章,这样的话是不是可以拿到双倍的工资呢?
还有入职的时候公司答应叫公积金,但是一直在拖拖拖,现在我们要走了,想拿回公积金,可是公司还是拖着不给,还有过年的加班工资,必须要在我们离职以后才发给我们,这样我们是不是可以直接去申请仲裁呐?
2014-04-24 13:00 wirrr(浙江-杭州) 已有 10 位律师回答
1 杨冬梅律师  电话:15068803952  2014-04-24 13:49
有合同,按照合同处理。可以申请仲裁。
2 刘永超律师  电话:17622816290  2014-04-24 14:21
你好,你的要求是可以的。
3 罗钟亮律师  电话:13676811945  2014-04-24 14:22
申请劳动仲裁
4 陈国平律师  电话:13867474141  2014-04-24 16:19
可以仲裁
5 江苏容睿律师事务所律师  2014-04-24 13:03
可申请劳动仲裁
6 孙新律师  2014-04-24 13:05
可以申请劳动仲裁。
7 110网律师  2014-04-24 13:20
正式合同公司有没有?如果公司有,上面有你们的签名,公司盖个章是很容易的事情。
劳动地点变更的话,不能协商一致,劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿金。
8 陈晓云律师  2014-04-24 13:25
可以仲裁。
9 张莉兰律师  2014-04-24 13:30
可以的
10 110网律师  2014-04-24 13:31
可以申请劳动仲裁。
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