劳动合同解除后是否可以申请仲裁
劳动合同解除后是否可以申请仲裁 我在休产假期间，公司扣除了本人的主管津贴，与公司确认给予回复为没有行使主管义务所以扣除，历来这样执行。产假结束后上班因公司的收掉我所在的部门，在我哺乳期期间给予了资遣，当时与公司协调退还所扣主管津贴，但公司没有同意。我想请问，目前劳动合同已解除，我还是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔付非法所扣工资？
补充：目前还在一年哺乳期内，是否意味着还未过一年申诉期
补充：目前还在一年哺乳期内，是否意味着还未过一年申诉期
2013-05-15 13:17 Ada102……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-05-15 13:19
按你解除劳动合同时算
2 110网律师 2013-05-15 13:24
你好，可以申请劳动仲裁。如需帮助，可以和我联系。
3 110网律师 2013-05-15 13:40
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-05-15 16:11
可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。需要法律帮助请与我联系
5 陈丽律师 2013-05-15 16:45
可以申请劳动仲裁，具体可以来电详询
6 江苏容睿律师事务所律师 2013-05-16 08:01
如果是单方解除可以