劳动合同未到期撤销职务是否可以申请仲裁
劳动合同未到期撤销职务是否可以申请仲裁 我在一家民营企业，无缘无故把我的职务撤销还不给与调整其它岗位，去跟人力部门沟通多次，公司的意思就是故意刁难想让我自己走人还不想支付补偿金，这种情况我该怎么做？谢谢！
2013-07-02 06:43 xinren……（山东－青岛） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-02 06:54
当然可以申请仲裁了
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-07-02 08:51
申请劳动仲裁。
3 刘青芳律师 2013-07-02 06:46
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 何翠主任律师 2013-07-02 06:48
让公司解聘您，要经济补偿金
5 朱君秀律师 2013-07-02 06:54
答：对变更岗位、工作内容的变动不服，可以申请劳动仲裁。
6 王学福律师 2013-07-02 07:35
可以申请劳动仲裁。
7 徐道德律师 2013-07-02 07:40
你可以申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿，补偿标准：一个月提前解除劳动合同补偿，没工作一年补偿一个月。
8 110网律师 2013-07-02 08:57
您好，可以向当地的劳动监察大队投诉。
9 110网律师 2013-07-02 09:08
主要看合同约定。
10 110网律师 2013-07-02 10:00
可以申请仲裁
11 110网律师 2013-07-02 13:22
职务任免不涉及劳动合同，单位有自主权。
12 2013-07-02 21:36
协商，单位违法，可以仲裁。
13 2013-07-03 21:26
单位属于变更劳动合同，员工可以要求单位按照合同继续履行，或者主张相应的经济补偿等。