您好，请问签了劳动合同，没有正式上班，劳动合同中有违约金的规定-开心法人

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您好，请问签了劳动合同，没有正式上班，劳动合同中有违约金的规定

您好，请问签了劳动合同，没有正式上班，劳动合同中有违约金的规定您好，请问签了劳动合同，没有正式上班，劳动合同中有违约金的规定，现在不想去了，算是违约吗？需要赔偿违约金吗？

2014-04-24 12:12 短信用户（陕西－西安）已有 6 位律师回答

1 党鹏律师电话：18629082664 2014-04-24 12:13

算违约，建议协商解除劳动合同

2 蒙彦军律师电话：13636813455 2014-04-24 13:22

属于违约，但是不会产生赔偿责任的。

3 超级账号5律师 2014-04-24 12:23

属于违约。

4 张静律师 2014-04-24 13:15

需要承担

5 康治斌律师 2014-04-24 13:35

针对你的问题答复如下：

如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

6 超级账号5律师 2014-04-24 14:34

你好，约定的违约金无效，不支付的。
请采纳。