关于工作地点变迁的问题
关于工作地点变迁的问题 当时签合同的时候没有明确工作地点，但是我们这天津工作了将近9个月，现在通知去别的地方工作，我们要求公司赔偿，是否符合法律程序？谢谢
2014-04-23 10:34 BOYU11……（天津－北辰区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2014-04-23 10:38
符合法律，应当要求重新协商
2 张 静律师 2014-04-23 10:38
可以要求单位赔偿
3 杨立宝律师 2014-04-23 10:38
可以的，属于变更工作地点，你们有权拒绝并要求赔偿
4 陈晓云律师 2014-04-23 10:40
有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
5 110网律师 2014-04-23 10:54
属于变更工作地点，你们有权拒绝并要求经济补偿
6 孙新律师 2014-04-23 13:03
赔偿的前提是解除劳动合同 没有解除劳动合同 不需要赔偿
7 孙新律师 2014-04-23 13:18
可以拒绝变更工作地点，单位坚持变更的，可以解除合同并要求支付经济补偿金。
8 李玉更律师 2014-04-23 15:18
单位违法。可以要求赔偿。