怀孕期间公司可以用平时工作中的错误或者失误来开除我吗？
怀孕期间公司可以用平时工作中的错误或者失误来开除我吗？ 您好 我在这家公司已工作3年 职责为店长 现在怀孕6个月了 因门店业绩不好公 司大幅度调整 领导巡店之时正好发现了我们犯的一点小错误 就当场开除 没有给我后期任何的赔偿与保障 与公司签的劳动合同本应双方各一份 但是我们都没有 请问我应该怎么做？？？
2014-04-20 12:45 小布丁56（上海－闵行区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-04-20 13:01
申请劳动仲裁
2 张向锋律师 2014-04-20 14:02
你可申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
3 110网律师 2014-04-20 18:12
若小错误并不构成严重违纪，公司解除违法，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金或者要求恢复劳动关系。
4 袁文祥律师 2014-04-20 19:28
申请劳动仲裁，恢复劳动关系！
5 110网律师 2014-04-20 22:30
1、要求出具书面解除通知，否则你坚持上班。
2、有了书面解除通知，你就可以提起仲裁，要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
3、选择哪一种方案，根据你的具体情况来定，详情可以来电咨询。
2、有了书面解除通知，你就可以提起仲裁，要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
3、选择哪一种方案，根据你的具体情况来定，详情可以来电咨询。
6 李军律师 2014-04-22 22:20
公司显然在整你，你应当也只能申请劳动仲裁维权要求赔偿或恢复劳动关系，建议委托专业劳动法律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
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