连签两次固定期合同后，合同到期，没有续签合同，辞职有没有双倍补偿
连签两次固定期合同后，合同到期，没有续签合同，辞职有没有双倍补偿 连签两次固定期合同后，合同到期，今年还没有续签合同，现在准备辞职，请问今年这四个月有没有双倍补偿？无固定期合同成立，在上一次合同满后，准备辞职，要交书面申请吗？交了后，是不是没有补偿了。怎么样，让我的受益多些
2014-04-17 15:46 微尘风（江苏－南京） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-17 16:06
这是可以要求支付双倍工资的
2 孙新律师 2014-04-17 15:48
你好，你们这是无固定期限合同，可离职可以要求补偿的。主动辞职可能没有补偿，建议慎重。
3 孙新律师 2014-04-17 15:50
补偿就是你工龄年，每年一个月工资。
4 孙新律师 2014-04-17 15:56
可以申请劳动仲裁。
5 路恒飞律师 2014-04-17 16:11
合同到期，单位应该及时续签合同。
6 潘超律师 2014-04-17 22:47
可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，及经济补偿金，如需帮助可来电咨询
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