工作3个月期间公司未签订劳动合同未交社保，应该如何申请赔偿？
工作3个月期间公司未签订劳动合同未交社保，应该如何申请赔偿？ 我在上海某公司工作了三个月，在这期间公司未签订劳动合同未交社保，现在我需要去申请劳动仲裁，请问我应该如何申请赔偿，赔偿的金额应该如何计算？
2014-04-17 14:59 去50191……（上海） 已有 9 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 电话：15051571716 2014年04月17日 15时04分
你好，可申请劳动仲裁。要求补缴社保，支付未签劳动合同的二倍工资
2 谭海波律师 电话：13929419720 2014-04-17 15:10
以没有买社保为由申请离职，另可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资赔偿，请注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-17 15:12
这是可以要求支付双倍工资的
4 陈晓云律师 2014-04-17 15:04
有双倍工资，经济补偿。
社保，要求补交，不能补交的，要求赔偿。
社保，要求补交，不能补交的，要求赔偿。
5 李芬团队律师 2014-04-17 15:06
你好，你可以要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资和补缴社保。
6 110网律师 2014-04-17 15:11
你可以主张未签订劳动合同的二倍工资差额，从入职满一个月开始计算。以及以未缴纳社保为由要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金，补交社保。
7 110网律师 2014-04-17 15:26
可以要求补缴社保并支付未签订劳动合同期间的工资。
8 孙新律师 2014-04-17 15:34
可以要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资和补缴社保
9 超级账号5律师 2014-04-17 15:38
你好，可以直接去申请劳动仲裁，依法维权。。
请采纳。
请采纳。
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