关于加班费问题的疑问 我在政府的一个直属机构上班，是按正常的朝九晚五的工作制度。周末本应双休，可是单位安排我们在下班后打扫办公室卫生加晚上的值班，我们有2个人，也就是每月平均1人要值15天的夜班，夜班是从下午5点下班，打扫完卫生大概6点过的样子，一直值到第二天早上7点半起来开门，然后又是个朝九晚五，5点下班了打扫完卫生就下班。周末双休也要我们值班，一人一天，一天24小时，也就是一个月上班时间出去正常朝九晚五，加班时间15*15+24*4=321小时，我们的正常工资是1700，可加班费只给了我650元，其中还包含了打扫卫生的费用。社保买了的，正常上班包中午一顿。这样的工资合理吗？

你可以要求单位支付你们加班费     

可以要求加班费,但由于你加班工作的特殊性,考虑工作时间、内容、条件、劳动强度等内容，加班费数额不可能完全按照加班时间计算。

有权要求加班费用。