如果公司有证据证明员工拒绝签合同，还用支付上被工资和补偿金吗?
如果公司有证据证明员工拒绝签合同，还用支付上被工资和补偿金吗? 如果公司有证据证明员工拒绝签合同，还用支付上被工资和补偿金吗?
2009-02-26 15:47 asnn（湖南） 已有 5 位律师回答
1 舒瑜律师 电话：13728681005 2009年02月26日 15时51分
有证据证明的情况下，无需支付。
2 李华平律师 2009-02-26 15:59
自用工之日起没有订立书面劳动合同超过一个月的必须支付双倍工资。
3 110网律师 2009-02-26 16:27
不需支付。
4 刘玲玲律师 2009-02-26 17:16
不需要支付双倍工资和补偿金,但是要有明确的证据能足以证明.
5 110网律师 2009-02-26 19:45
公司可以解除劳动关系，不用支付经济补偿金以及双倍工资。
相关法律问题
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资
2个回复我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资，我应该怎么做？掌握什么证据？
0个回复公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
2个回复公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
2个回复如果公司解除了我合同，怎么补偿工资
2个回复合同到期，如果是我不愿意给公司续签合同可以找公司要补偿金吗？
4个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
2个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
0个回复