用人单位要求我签10年合同，如果提前离开，要赔偿10倍的安家费，合理吗？
用人单位要求我签10年合同，如果提前离开，要赔偿10倍的安家费，合理吗？ 用人单位要求我签10年劳动合同，如果提前离开，要赔偿10倍的安家费，这个合同我能签吗？如果签了，有什么法律效力？
2014-04-09 13:08 qintia……（贵州－贵阳） 已有 4 位律师回答
1 罗远水律师 2014-04-09 13:09
赔偿10倍的安家费的约定无效
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-09 13:15
你好，该约定无效
3 超级账号5律师 2014-04-09 13:37
您好，赔偿10倍安家费的约定于法无据，该项约定无效
4 唐羽生律师 2014-04-15 20:34
赔偿的约定无效。
相关法律问题
合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。
10个回复房东提前终止合同，应该怎样要求合理赔偿？
2个回复合同没到期. 我想旷工离开单位 并且当月工资不要了.请问还要赔偿单位吗 如果单位要我赔偿 要赔偿多少
4个回复签过两次一年期劳动合同，两年后没签合同，又工作了3年，如果辞职能要求单位赔偿嘛，怎么赔偿
6个回复劳动者合同未到期，已提前30天告知用人单位，是否需要赔偿
1个回复用人单位提前解除合同的赔偿问题
6个回复为提前告知用人单位便离职，要求用人单位开局解除劳动合同证明，用人单位要求赔偿培训费用
1个回复如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
7个回复