用人单位不与退休人员签合同及协议违法吗
用人单位不与退休人员签合同及协议违法吗 我是退休人员，在私企打工三年，前两天通知我不续签合同，辞退我。头一年没钱任何合同及协议，第二三年均签合同了，头一年没签合同是否给双倍的补偿？请您给予解答，谢谢！
2014-04-08 22:54 乔君美（天津） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-08 22:57
这是可以申请仲裁要求支付双倍工资 的
2 张亮律师 电话：18604091120 2014-04-08 23:11
不能要求赔偿。
3 孙新律师 2014-04-08 22:59
可以申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2014-04-09 00:01
退休人员不适用劳动法调整。
单位违反合同的，你可以要求单位承担违约责任。
但是，不签合同或不续签，是无法要求支付双倍工资或支付经济补偿金。
单位违反合同的，你可以要求单位承担违约责任。
但是，不签合同或不续签，是无法要求支付双倍工资或支付经济补偿金。
5 孙金刚律师 2014-04-09 07:28
你作为退休人员，与受聘单位属于劳务关系，不存在不签订书面合同双倍工资问题。
6 孙新律师 2014-04-09 07:43
不能要求赔偿。
7 孙新律师 2014-04-09 09:06
申请劳动仲裁，从第二月开始可以申请双倍工资的。
8 韩士队律师 2014-04-09 09:33
您好，您是退休人员不受劳动法调整，因此也就无权要求没签合同的双倍补偿。
9 齐志龙律师 2014-04-09 09:41
属于雇佣不受劳动法约束
10 孙新律师 2014-04-09 15:24
退休员工与单位不属于劳动关系而是雇佣关系，不受劳动法保护，完全可以不签合同，没有双倍工资
11 孙新律师 2014-04-09 18:18
退休人员不受劳动法调整，无法主张赔偿。
12 孙瑞岭律师 2014-04-10 10:16
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
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