退休返聘人员合同到期后，单位不远与其续签，要给补偿吗？
退休返聘人员合同到期后，单位不远与其续签，要给补偿吗？ 单位不愿意续签，并提出辞退此员工，但是合同到期已半个月，这个有影响吗
2014-01-21 12:49 mumudd（北京－顺义区） 已有 9 位律师回答
1 罗远水律师 2014-01-21 12:54
属于劳务关系，无补偿
2 孙新律师 2014-01-21 13:03
具体依据协议约定。
3 110网律师 2014-01-21 13:03
你好，需要支付经济补偿金。
4 李建成律师 2014-01-21 13:05
协商不成的话可以起诉
5 孙新律师 2014-01-21 13:52
没有补偿了
6 孙新律师 2014-01-21 14:11
退休反聘人员与单位之间不是劳动关系，不是用劳动合同法的规定，不需要支付补偿。
7 孙新律师 2014-01-21 14:32
不用补偿。
8 陈晓云律师 2014-01-21 14:49
按双方合同约定
9 怀向阳律师 2014-01-21 22:22
单位应当承担赔偿责任，员工可到劳动部门申请劳动仲裁维权。