我被公司自动离职了,怎么解决问题 我公司前段时间贴了通告,说旷工3天当自动离职....
本人都合法签了劳动合同。
因为有急事我需要请假2天半,公司因为赶工作,不批假期!还要求员工加班,本来的周六日和法定假期清明节都可以休息3天的,现在只休息1天星期六(星期日和星期一要加班),在公司自定不批的情况下,我从星期四到星期二早上,下午上班。(即2天半)
那么公司已把加班的天数算进去,我被自动离职了.
请问怎么解决?
本人都合法签了劳动合同。
因为有急事我需要请假2天半,公司因为赶工作,不批假期!还要求员工加班,本来的周六日和法定假期清明节都可以休息3天的,现在只休息1天星期六(星期日和星期一要加班),在公司自定不批的情况下,我从星期四到星期二早上,下午上班。(即2天半)
那么公司已把加班的天数算进去,我被自动离职了.
请问怎么解决?
2014-04-08 12:07 tigerl……(广东-珠海) 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014年04月08日 12时09分
你好,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,公司的开除属于违法的,规章制度规定旷工3日就开除违反法律规定。
2 谭海波律师 电话:13929419720 2014-04-08 12:17
收集证据,可以申请劳动仲裁
3 张亮律师 电话:18604091120 2014-04-08 12:24
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-04-08 12:15
你好,公司的做法是违法的,你可以要求继续履行劳动合同或者申请离职赔偿,尽快申请劳动仲裁维权。。。。。。。。
5 孙新律师 2014-04-08 12:27
可以申请劳动仲裁。
6 杜均品律师 2014-04-08 14:08
可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2014-04-08 14:37
公司的做法是违法的。
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