公司以公司内部施工档案不齐为由，不支付已辞职员工工资，怎么办。
公司以公司内部施工档案不齐为由，不支付已辞职员工工资，怎么办。 本人于2013年12月10日办理离职，并按公司规定完善了公司内部施工档案（此档案只用于公司内部保存），同时有业主、监理和本人所供职公司三方签字盖章的施工资料和工程档案以及工程本身都已通过验收并且工程竣工验收单上有三方签字盖章。但是公司以内部资料尚有不全为由拒不支付11月份和12月1日至10日的工资，怎么办
2014-01-02 12:57 愤怒的北漂（北京） 已有 12 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-01-02 13:09
可以申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-01-02 13:00
可以申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2014-01-02 13:03
建议向劳动监察部门进行投诉，或申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2014-01-02 13:03
可以申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2014-01-02 13:04
公司的说法不成立，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
6 李建成律师 2014-01-02 13:06
建议申请劳动仲裁
7 常路律师 2014-01-02 13:10
您好！
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
8 杨振中律师 2014-01-02 13:26
您好，建议您申请劳动仲裁，需要帮助可以致电咨询。
9 孙新律师 2014-01-02 13:29
可以提起劳动仲裁解决
10 110网律师 2014-01-02 13:29
你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
11 怀向阳律师 2014-01-02 14:57
你好，公司行为无法律依据，违法，你可以收集证据向劳动部门申请仲裁维权。
12 陈晓云律师 2014-01-02 15:05
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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