公司单方解除无限期劳动合同该如何赔偿、赔偿如何计算
公司单方解除无限期劳动合同该如何赔偿、赔偿如何计算 我公司是外企，我在公司已工作14年，如果公司违规要求解除合同，我可以要求怎样赔偿？以下各种公司待遇哪些我可要求作为赔偿项目呢？我公司待遇种类有，工资、季度奖金、法定及公司年假补偿、过节费（卡）、旅游费、劳保费（卡）、取暖补贴、公积金、养老保险金、医保。请各位律师给我做下指导，谢谢您了！
2014-04-02 20:52 lhl55（天津） 已有 10 位律师回答
1 何翠主任律师 2014-04-02 20:59
只要是货币为标准发放的，均可以作为工资；可以要求15个月工资
2 孙新律师 2014-04-02 21:40
根据公司解除合同是否违法确定。没有违法，给付经济补偿金。违法解除，双倍经济补偿金。
3 刘秀章律师 2014-04-02 21:56
要看辞退你的理由是否合法
4 王学福律师 2014-04-02 22:07
可以要求公司支付2N+1的赔偿。如需帮助，请来电或来所面谈！
5 齐志龙律师 2014-04-03 06:35
2n+|..........
6 韩士队律师 2014-04-03 09:55
如果公司违规解除，您有权要求2n+1的经济补偿。如不给可以申请劳动仲裁。
7 孙新律师 2014-04-03 10:47
如果公司无正当合法理由解除您，你可以申请仲裁要求公司支付赔偿金。具体可以电话咨询。
8 孙瑞岭律师 2014-04-03 11:55
可以要求支付经济补偿金。
9 孙新律师 2014-04-03 17:25
你公司的合同是怎么约定的？公司解除你是否违约，如果对方违约解除你，要支付赔偿金如有疑问
10 孙新律师 2014-04-03 17:25
去年一个客户的情况与你相近。根据现行法律，公司与你解除合同（违规）你只是可以按服务年限补偿你的工资性收入。这里可能有几种方案，关键是你的月工资与当地平局收入。