劳动合同类咨询 大家好！我是一家即将上市的公司员工，我是09年3月7号入职该公司的北京分公司，后09年7月15号调转至合肥分公司（重新签了劳动合同，后来分公司更名又重新签署了一次），现在来了新领导，可能面临辞退，请问：我要争取哪些合理的权益？怎么样去争取？

答；领导的变更不应该导致劳动合同无效，解除合同时你可以得到补偿金；对辞退不服，可以申请劳动仲裁。

如果公司没有为你购买社会保险，可以要求购买，公司单方面解除劳动合同应支付经济补偿金（一年支付相当于一个月的工资）。