我在重庆，我想咨询一下，去年刚进公司因未过试用期，公司组织旅游
我在重庆，我想咨询一下，去年刚进公司因未过试用期，公司组织旅游 我在重庆，我想咨询一下，去年刚进公司因未过试用期，公司组织旅游，让我签订了如工作不满一年离职就按比例赔偿旅游费用的协议。现工作半年提出离职是否需要赔钱？这样的协议合法吗？
2014-04-01 13:54 微信用户（重庆） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2014-04-01 13:55
不需要赔钱的，这样的协议是违法的。
2 乔春长律师 2014-04-01 13:56
不合法。
3 钱亚芳律师 2014-04-01 13:56
可以的。
4 110网律师 2014-04-01 14:04
不合法。
5 孙新律师 2014-04-01 14:04
可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2014-04-01 14:09
你好，公司这样的做法是违法的，员工旅游属于公司福利
7 张宰宇律师 2014-04-01 14:45
该协议违反劳动合同法的规定而无效，你只要提前30日书面通知就可以了，到期后离开，无需用人单位同意，也不用向单位支付违约金。
8 冉兵律师 2014-04-01 17:33
公司组织旅游，属于福利性质。协议违法，不用赔偿的。
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