武汉，我想咨询一下，我父亲55岁，在一家物业公司应聘保安工作，试用期二个月
武汉，我想咨询一下，我父亲55岁，在一家物业公司应聘保安工作，试用期二个月 武汉，我想咨询一下，我父亲55岁，在一家物业公司应聘保安工作，试用期二个月。在第二个月时骑电瓶车去食堂吃饭（不是上班时间，因包食宿，所以下班后也在食堂吃）不慎摔伤，经医生诊查需立即手术。公司给予三个月病假并发武汉最低工资的百分之八十。现在三个月已过，医生经检查还需要休息一到二月，但公司不答应要辞退伤者。请问这样做合法吗？伤者有正规医院医生开的病假条，是否可以停酬留职至到伤者上班呢？
2014-02-08 09:37 微信用户（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-02-08 09:39
公司的做法是不合法的。
2 110网律师 2014-02-08 11:09
你好。公司的作法不合理。建议到劳动部门投诉。
3 110网律师 2014-02-08 11:15
据你所述，我认为，单位有权与你父亲解除劳动关系，但是应该给你父亲经济补偿金。
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