关于保洁外包的劳动仲裁事宜
关于保洁外包的劳动仲裁事宜 您好，我公司与外包公司签订一份保洁外包协议，2012年11月有2名保洁于我公司干活，近公司规模调整，辞退一保洁，现在保洁将我公司仲裁，要求经济补偿金及劳动合同未签订补偿，注：保洁公司不太正规，确实未与保洁员签订劳动合同，我想咨询的是：如协议是外包协议，我公司在聘用外包保洁员时需注意其与保洁公司签订合同或相关材料么？
2014-04-01 11:33 dlsm59……（北京－海淀区） 已有 8 位律师回答
1 常路律师 2014-04-01 11:36
您好，可以申请劳动仲裁
2 李建成律师 2014-04-01 11:41
是可以申请劳动仲裁的!
3 孙新律师 2014-04-01 11:45
可以申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2014-04-01 12:27
你首先要确定签定合同外包的性质是什么，如劳务合同。所要注意的相关材料与合同的性质有关，欢迎来电详询！
5 110网律师 2014-04-01 12:45
既然已经外包给保洁公司，那么保洁员的聘用和管理就是保洁公司的事情，与你公司没有关系。
6 李同红律师 2014-04-01 13:12
不签订劳动合同可以主张双倍工资。
7 110网律师 2014-04-01 13:27
您好，双方是合同关系，如有劳务关系，对方可以申请仲裁，建议委托律师代理，积极维护自己合法权益
8 怀向阳律师 2014-04-01 23:38
你好，可申请劳动仲裁维权。