关于劳动赔偿事宜
关于劳动赔偿事宜 建立劳动关系后一直没有书面的劳动合同，如果公司要辞退一个正式员工，请问需要支付补偿金吗（一个员工底薪是2000，试用期是7天（试用期如果合格那么试用期那7天也按正式工资），现在已经工作了13天，已经过了试用期，算是转正，如果要辞退应支付多少补偿金）？
2013-06-04 10:24 pretty……（内蒙古－呼和浩特） 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-04 10:33
可以主张未签劳动合同的工资差额赔偿及违法解雇的赔偿
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-04 10:43
可以主张未签劳动合同的工资差额赔偿
3 110网律师 2013-06-04 10:28
违法辞退需要支付双倍经济补偿金