酒店2014年4月28号到期，今天通知员工，10号停业，15号结帐走人
酒店2014年4月28号到期，今天通知员工，10号停业，15号结帐走人 酒店2014年4月28号到期，今天通知员工，10号停业，15号结帐走人，它应该给员工什么补偿？我们该怎样维权？
2014-03-31 23:02 短信用户（北京） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-31 23:05
这是可以申请仲裁的
2 李三勇律师 电话：13311076167 2014-04-01 11:18
您好
应该按照工作年限补偿赔偿金
应该按照工作年限补偿赔偿金
3 周网龙团队律师 2014-03-31 23:03
在法律上一般应当按工作年限给予经济补偿,
4 怀向阳律师 2014-03-31 23:25
你好，要补偿员工一个月的工资的。
5 赵江涛律师 2014-03-31 23:51
可以申请仲裁
6 李建成律师 2014-04-01 07:12
协商不成的话可以申请劳动仲裁
7 北京石建伟律师团队律师 2014-04-01 07:25
协商不成可申请劳动仲裁
8 孙新律师 2014-04-01 08:21
应当给与解除劳动关系赔偿金，协商不成，可以仲裁解决。
9 李同红律师 2014-04-01 08:40
你好,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金.
10 孙新律师 2014-04-01 08:48
可以要求按照工作年限支付经济补偿金
11 110网律师 2014-04-01 09:39
根据工作年限支付经济补偿金，协商不成可以仲裁
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