进厂一个月未签劳动合同想辞职扣百分之三十工资合法吗
进厂一个月未签劳动合同想辞职扣百分之三十工资合法吗 我上个月进入中山某厂工作，进厂后发现与介绍情况大有不同，有种被骗的感觉，进厂一个月也未签劳动合同，碰巧前几天突然病重无法继续上班，我想辞职，他们说快辞要扣百分之三十的工资，并且下个月底才发，慢辞还要等一个月才能走，我的身体现在无法继续工作，想快辞，我想问下，劳动法里有快辞要扣员工工资的条例吗？
2014-03-30 17:09 369493……（广东－中山） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2014-03-30 17:22
可以申请劳动仲裁。
2 杨俊圣律师 2014-03-30 17:23
不合法。可直接申请劳动仲裁。
3 江珍来律师 2014-03-30 17:25
不合法的，去劳动部门投诉解决！
4 110网律师 2014-03-30 17:32
可以到劳动局投诉
5 杨艳国律师 2014-03-31 20:39
首先必须收集和单位具备劳动关系的证据，尽量协商，协商不成仲裁解决