公司不同意员工离职的情况下扣下去年年底奖金是否合理
公司不同意员工离职的情况下扣下去年年底奖金是否合理 公司把年底奖金拖到来年的3、4月份发，但是在3月份时提出离职，总裁不签字，而本人需到新公司马上到岗，公司扣下本应在25号发的去年年底奖金，这样合理么
2014-03-26 14:50 ieoabc……（浙江－宁波） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2014年03月26日 14时55分
年终奖属于福利待遇，不是工资。如果别人都有，你也应当有，协商不成，可以申请劳动仲裁。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-03-26 15:10
不合理，可以仲裁
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-03-26 15:25
不合理。可以仲裁。
4 孙新律师 2014-03-26 14:55
可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-03-26 15:08
建议申请劳动仲裁
6 110网律师 2014-03-26 15:21
奖金在合同上有无约定，如有约定，则应该给付，否则可诉讼解决。
7 张莉兰律师 2014-03-26 15:39
不合理，可以去劳动局投诉
8 110网律师 2014-03-26 15:46
如果符合发放奖金条件而公司不予发放，同时其他员工都有，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9 110网律师 2014-03-26 16:19
不合理，可以申请劳动仲裁。
10 110网律师 2014-03-26 17:23
建议申请劳动仲裁。
11 110网律师 2014-03-26 21:00
不合适的 具体看规章制度 详细咨询可以和我联系