公司没有与员工签劳动合同是否合理
公司没有与员工签劳动合同是否合理 公司没有与员工签劳动合同是否合理
2014-03-18 13:16 短信用户（广东－佛山） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-18 13:18
这是不合法的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2014-03-18 13:20
可向劳动局投诉
3 110网律师 2014-03-18 13:16
不合理而且是违法的，可向劳动局投诉
4 110网律师 2014-03-18 13:31
不合同，可以要求双倍工资
5 110网律师 2014-03-18 14:35
可以要求单位支付双倍工资差额。
6 110网律师 2014-03-18 15:05
不合理，可以申请仲裁
7 杨艳国律师 2014-03-18 16:00
不合理,你有权要求双倍工资,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用,但是你必须证明和公司具备劳动关系.
8 110网律师 2014-03-18 21:56
违法的。
9 陈健辉律师 2014-03-18 22:54
单位没有签订合同是违法行为，员工可以主张未签合同的双倍工资差额的。
相关法律问题
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
1个回复合同到期，公司员工要求是否合理？
4个回复公司没有及时给员工续签劳动合同是否违法，员工又该如何维权。
1个回复工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理？可否拒绝交这个罚款？
1个回复与员工签劳动合同，员工以之前公司没有买保险为理由拒绝签合同，但又不辞工怎么办？
7个回复之前公司还没有拿到营业执照，没有帮员工签到劳动合同，现在用什么的程序补签他们的合同？？
7个回复劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
4个回复公司注册之前可否与员工签订劳动合同？
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