企业职工与单位签订劳动合同和未签订劳动合同的赔偿
企业职工与单位签订劳动合同和未签订劳动合同的赔偿 我想了解企业职工与单位签订劳动合同后，被单位解聘应如何赔偿；企业职工没与单位签订劳动合同，被单位解聘应如何赔偿。
2014-03-22 14:33 945145……（吉林－长春） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-22 14:38
这是可以要求支付双倍工资的
2 110网律师 2014-03-22 15:28
到底签没签？
3 110网律师 2014-03-22 17:14
没签订劳动合同支付双倍工资
4 110网律师 2014-03-22 18:21
企业职工与单位签订劳动合同后，如果被单位无故解聘，可以要经济补偿金；
企业职工没与单位签订书面劳动合同，而事实上劳动关系已经成立，不但可以要经济补偿金，还可以多要处11月的工资。
以上都需要证据，详情请致电。
企业职工没与单位签订书面劳动合同，而事实上劳动关系已经成立，不但可以要经济补偿金，还可以多要处11月的工资。
以上都需要证据，详情请致电。
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