劳动能力鉴定完毕后的后续治疗期公司有权不续签合同吗？
劳动能力鉴定完毕后的后续治疗期公司有权不续签合同吗？ 我上班被强碱烧伤，两处工伤，已经做了劳动能力鉴定，身上为9级，眼睛没有评上级别。合同到期单位不愿与我续签，但我眼睛很快需要手术。请问：1.劳动能力鉴定完毕后的后续治疗期间公司有权不续签合同吗？2.劳动能力鉴定证书未下达之前我去手术，单位有权不续签吗？谢谢
2014-03-21 14:19 wwgu55……（北京） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-21 14:22
此时单位是不能终止合同的
2 李建成律师 2014-03-21 14:24
没有权利的，可以申请劳动仲裁
3 常路律师 2014-03-21 14:28
您好，可以申请劳动仲裁
4 北京石建伟律师团队律师 2014-03-21 14:32
无权的，可仲裁或起诉。
5 孙新律师 2014-03-21 14:33
你好，单位无权拒绝，建议进行劳动仲裁。
6 110网律师 2014-03-21 14:34
您好， 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。在这期间，如果劳动合同到期，应当顺延。顺延到了后，单位不续签的，应该支付经济补偿金。
如果是你提出解除劳动合同的，你可以在工伤鉴定和劳动能力鉴定平餐后，依据《工伤保险条例》享受工伤待遇，具体请查阅本条例的三十条至三十八条的规定。
如果是你提出解除劳动合同的，你可以在工伤鉴定和劳动能力鉴定平餐后，依据《工伤保险条例》享受工伤待遇，具体请查阅本条例的三十条至三十八条的规定。
7 江珍来律师 2014-03-21 14:36
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
8 怀向阳律师 2014-03-21 16:51
你好，应当续签，如果协商不成，可向劳动部门申请仲裁。