刚上班1个多月，没签合同，提前1星期辞了职，现公司故意拖付工资
刚上班1个多月，没签合同，提前1星期辞了职，现公司故意拖付工资 刚上班1个多月，没签合同，提前1星期辞了职，现公司故意拖付工资。怎么办？
2014-03-19 19:54 短信用户（安徽－合肥） 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2014-03-19 20:18
你可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2 罗远水律师 2014-03-19 19:55
试用期内提前3天辞职即可
3 110网律师 2014-03-19 20:22
你可到劳动监察大队投诉
4 徐亮律师 2014-03-19 21:37
申请仲裁即可
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合同没到期提前辞职了，第二天准备去上班公司打电话说不要去了，工资也不给了这算什么
0个回复我是实习生，离职提前3到1个星期，现在公司说要提前1个月讲，不然不发半个月工资
5个回复通过劳务公司去烟厂上班，工资劳务公司发放，签有2年合同，上班快1年了不给转正式工
4个回复你好，请问，我在1家公司上班十7年了，签的是无固定期合同，因为最近几年老是拖欠工资
7个回复跟公司签的合同是一年的，但是做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了我一个月的工资，合理吗？
4个回复你好请问下，我在1家劳务派遣公司里面上班做临时工时薪14元，现在我辞工了合同却丢了，去结工资
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7个回复在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
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