我今年1月15号回家过年，但因为临时有事，不能去上班了，老板1直拖欠工资
我今年1月15号回家过年，但因为临时有事，不能去上班了，老板1直拖欠工资 我今年1月15号回家过年，但因为临时有事，不能去上班了，老板1直拖欠工资，而且说要扣500元，我又没有签劳动合同，怎么办
2014-03-18 20:20 短信用户（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2014-03-18 20:21
可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-03-18 20:47
可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同可以要求双倍工资及拖欠工资，如需要委托律师可以电话联系13728621891
3 110网律师 2014-03-19 00:35
此种情形属于自动离职，但实际工作的工资应当发放，没有签订劳动合同的，如果满足条件可以争取11个月的双倍工资。
4 关淼律师 2014-03-19 11:33
在时效内可以主张未签订劳动合同的经济补偿，并主张要回全额工资
5 110网律师 2014-03-19 17:13
可以申请劳动仲裁。
没签劳动合同可以要求双倍工资。
没签劳动合同可以要求双倍工资。
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你好！我想问1下，物流公司老板拖欠我工资有4个月了，有什么方法最有效，因为要回家过年了
8个回复您好，我因过年回家有事不能过来？公司到现在1月份的工资还没给
5个回复我过年期间不回家，在公司上班，有3倍工资，但是不能迟到，如果迟到的话就没有了
2个回复快要过年了，我急着回家，可是我们老板拖欠我们的工资已经好几天了
5个回复因有事不能出差，（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争
5个回复我在上海私人店里上班，因为家里有事，要辞职，老板说要扣我半月工资
1个回复我去上班上了15天左右，因为临时有事提前一天说辞职了，可老板娘说我这样走没有工资，这样的做法合法吗
0个回复我要辞职回家过年、老板要扣押上个月一半工资让我们留着上班，年后再发给我，我刚怎么办？
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