因有事不能出差，（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争
因有事不能出差，（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争 因有事不能去外地出差，但能在公司正常上班（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争取自己的 合法权益?
之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。
之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。
2013-12-09 16:50 leili6……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-12-09 16:52
你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 黎炜律师 电话：13629014773 2013-12-09 16:53
如果公司违规解除合同，你可以申请劳动合同，要求赔偿。
3 110网律师 2013-12-09 17:02
你好，申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。
4 110网律师 2013-12-09 17:07
你好，这样不合法，可以申请劳动仲裁。
5 李小利律师 2013-12-09 17:22
你好，协商解决不成可以申请劳动仲裁
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