申请劳动仲裁以后同单位办理了离职手续,仲裁可以继续吗? 年前单位以人员过多为名把我们35个在合同期内的员工开除,然后让我们签署所谓的协议才能拿到少的可怜的补偿款,我们拒绝签字,随后申请了劳动仲裁,到仲裁日期的时间还有近3个月时间,
请问:这3个月内,我们找工作的话,新单位是需要离职证明以及就业登记证的,那我们如果签字办理了手续领回了就业登记证,前面申请的仲裁还受理不?还是说我们签字了就等于放弃了仲裁认可了单位的行为?以后申请仲裁也没用了?
请问:这3个月内,我们找工作的话,新单位是需要离职证明以及就业登记证的,那我们如果签字办理了手续领回了就业登记证,前面申请的仲裁还受理不?还是说我们签字了就等于放弃了仲裁认可了单位的行为?以后申请仲裁也没用了?
2014-03-17 19:32 liangm……(江苏-南京) 已有 2 位律师回答
1 王林律师 电话:13463270151 2014-03-17 19:34
你好可以申请
2 孙新律师 2014-03-17 19:44
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
今天提交劳动仲裁,公司之前发出通知合同期满前办理离职手续,我是否要办理?
3个回复我自动辞职举报单位领导贪污,合同期未满,要求回去继续上班,单位却以种种理由推脱,我能申请劳动仲裁么?
1个回复已经被公司强制离开但没有办理离职手续,劳动仲裁,
3个回复我在北京,我想咨询一下:申请劳动仲裁,还未出结果,期间单位拒绝办理失业保险手续,现已经超过领取时效
2个回复用工单位一直与我未签订劳动协议,离职时能否申请双倍工资补偿的劳动仲裁?
4个回复劳动仲裁期间我是否应该和单位办理离职手续?
9个回复已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?
1个回复单位不予办理离职手续,导致无法领取劳动手册、退工单,如何解决?
6个回复