正常办理辞职手续后，当月工资最迟什么时候发放？
正常办理辞职手续后，当月工资最迟什么时候发放？ 正常办理辞职手续后，当月工资最迟什么时候发放？
2014-03-17 09:04 短信用户（广东－深圳） 已有 12 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-03-17 09:06
一般离职当天结清
2 110网律师 2014-03-17 09:10
离职就发
3 赖贺明律师 2014-03-17 09:11
离职时应当当天结算工资。
4 110网律师 2014-03-17 09:12
要求对方离职时按结清工资
5 孙新律师 2014-03-17 09:21
可以申请劳动仲裁。
6 刘祖虎律师 2014-03-17 09:38
离职就发
7 超级账号5律师 2014-03-17 09:41
你好，应当离职时就发放。
8 张勇律师 2014-03-17 09:42
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。 我的补充： 2014-03-17 11:08
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
9 关淼律师 2014-03-17 10:03
一般离职当天就会结清，不晚于离职后三天之内，
10 黄立波律师 2014-03-17 10:11
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资
11 李江玲律师 2014-03-17 10:55
应三天内结清
12 110网律师 2014-03-17 11:29
通常按照公司正常发放时间发放。