正常手续辞职后雅公司不发放最后一个月工资
正常手续辞职后雅公司不发放最后一个月工资 您好，
我姓杨（男），之前在上海一家小型电子厂工程部承认工程师一职，进入公司后公司制度改为底薪约3200（2011年涨过之后）+绩效（计件工资），但我正常手续辞职后，工资以计件不达标为由，拒绝支付底薪工资3200，（上班正常时间为08：30-17：30，晚班为20：30-05：30）。计件工资基本是在17：30加班后所得，但那个月由于公司订单不足，所以我没有加班，请问这种情况，公司是否违法？谢谢！我这个情况有点急，真心的希望能快点解决，谢谢！
我姓杨（男），之前在上海一家小型电子厂工程部承认工程师一职，进入公司后公司制度改为底薪约3200（2011年涨过之后）+绩效（计件工资），但我正常手续辞职后，工资以计件不达标为由，拒绝支付底薪工资3200，（上班正常时间为08：30-17：30，晚班为20：30-05：30）。计件工资基本是在17：30加班后所得，但那个月由于公司订单不足，所以我没有加班，请问这种情况，公司是否违法？谢谢！我这个情况有点急，真心的希望能快点解决，谢谢！
2011-10-08 10:45 306360……（上海－闸北区） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-10-08 11:43
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 张宏超律师 2011-10-08 10:53
建议找公司协商，或直接通过劳动仲裁维护你的合法权益。
3 110网律师 2011-10-08 11:11
公司扣发你工资的行为违法；建议协商解决或者申请劳动仲裁。
4 李军律师 2011-10-10 11:10
公司做法违法。