离开公司的时候给老板说了，他也同意了，但是不能亲自去办理辞职手续，公司就不发工资，怎么办？ 我2013年5月中旬，在一家公司上班，去的时候谈的工资试用期是2000元，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于工作复杂，我还是不能完全胜任这份工作，财务的负责人就找我谈话，说我要推后一个月转正，我同意了，9月份才算正式转正，转正之后，他们让我填了一份可能是合同的东西，我没有注意是什么了，当时她们问我买保险不，说买保险是自愿的，买的话一个月大概会从工作中扣除200多元，不买就是2500元，我一直犹豫，我就说等我想好了再决定吧，就这样9到11月份发的工资都是2500元，工作到12月初的时候老大回来找我谈话，说我工作当中有很多不足的，而且他们想找一个做的长期的最好是本地的人，我是外省的，和我谈了好多，让我考虑还要不要继续这份工作，让我选择，我说第二天给他回复，我回家之后想了想这份工作不适合我，有时压力太大，就用邮件和老板说了我的想法，说不做这份工作了，老板回复也同意了，也没有去交接，办理辞职手续，我以为这样就可以了，他们也没有一个人说我要去办理手续的，就这样一个月过去了，我想想我12月份上了7天的班，算下来差不多也有700多，而且那天下午老大说假如我走之后会一分钱不少的把工资发给我的，我们的工资一般是发在工资卡了的，等我2014年1月中旬去查工资卡的时候，他们还是没有发我的工资，我打电话问了老大，他说这不是他的事，他不知道，让我去问财务的人，我后来就问了财务的人，刚开始财务的说要人我自己去公司拿，还要写辞职报告和还有一些字要签，但是我不在昆明了，来回的车费也贵，也浪费时间，她们就说让我写好辞职报告和工资收条签好字一起寄给她们，或者我昆明有朋友，让我朋友拿着辞职报告和收条的原件去才给，我想想我还是写好辞职报告和工资收条签好字一起寄给她们好些，毕竟远嘛，后来她们说我12月份的工资只有700，我算了一下，应该比这多一点才对，我就说我7天的工资不止700元吧，“不知道你们怎么算的，被扣也认了”，但是不注意打错误了两个字打成了“不知道你妈妈怎么算的，被扣也认了”；说了这句话之后，她们就问我怎么说话的，注意说话，我一看才发现我打错误字了，就解释，她们就不听了，还说我是带情绪说话，说要做事，先会做人，还说是对她工工作的否定，非要让我亲自去公司拿工资不可，我不亲自去就不给，就一直放在出纳哪里，我想想我去她们肯定会给我脸色看还会被她们说，我就给她说，我那么远，来回的车费都不够，我不去了，我不要工资了。请问一下律师，我现在该怎么做，我不可能为了那700元跑到昆明，来回的路费都不够，更不想去公司见到那几个人，但是又有点舍不得那700元的工资嘛，毕竟挣钱也不容易。

你好，可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，依法维权。。。
请采纳。。。。

如果只是700元的损失，建议放弃，因为维权成本过高，可能超过实际损失