工作未满一月，未签合同，离职老板扣半月工资怎么办
工作未满一月，未签合同，离职老板扣半月工资怎么办 我在一家网络公司做，老板说好底薪是2千，后来变动成1800，未签劳动合同。2月17入职，填写入职申请表，上面有写辞工要提前一个月，但是现在工资变化，想马上就走，现在3月15号，未满一个月。他说要扣半月工资。是否合法？现在已发半月工资给我，打卡上的。同期还有两个要走。我现在该怎么办。下礼拜他说要任务制，也就是说我们的底薪很可能不保。如果要下月15号走，我们可能什么都没有了，想让他发现金让我们现在离职可以么？
2014-03-15 20:45 王海期（广东） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-03-15 20:54
你好违法的，可以向当地劳动监察部门投诉解决。
2 孙新律师 2014-03-15 21:01
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-03-15 21:13
到劳动局投诉
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