在公司辞职,没有劳动合同,是不是辞职后可以马上走的? 在公司辞职,没有劳动合同,是不是辞职后可以马上走的?
2014-03-13 11:14 失落的心请(浙江-杭州) 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话:13867474141 2014年03月13日 11时16分
正式员工需提前三十日书面通知公司离职,若公司未与你签订劳动合同,你可马上辞职并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
2 杨冬梅律师 电话:15068803952 2014-03-13 11:19
顺便主张经济补偿金和双倍工资吧。
3 孙新律师 2014-03-13 11:18
建议你可马上辞职并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
4 110网律师 2014-03-13 11:20
可马上辞职并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
5 110网律师 2014-03-13 11:32
若公司未与你签订劳动合同,你可马上辞职并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
6 孙新律师 2014-03-13 11:35
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需
5个回复公司没有签劳动合同、拖延工资,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请?
0个回复我是从事餐饮行业的。去年和公司签订了劳动合同。我现在要辞职回家。但是合同掉了。我可以要回我的押金吗?
3个回复在公司工作八年,因没有劳动合同和社保,我主动请求辞职,可以要求什么赔偿
8个回复我的劳动合同已经逾期6个月,公司没有续签合同,我已经提交辞职,请问能不能要求公司给我经济补偿?
8个回复工作一年多公司没跟我签劳动合同 也没有买保险 现在想辞职 可以向公司索要什么赔偿吗?
5个回复公司以绩效为由,降薪调职,不给加班!不给交社保!合同马上也到期了,怎么处理?可以申请终止劳动合同么?
4个回复公司以绩效为由,降薪调职,不给加班!不给交社保!合同马上也到期了,怎么处理?可以申请终止劳动合同么?
2个回复